Ogłoszenie
Stawka, godziny, dojazdy i warunki zatrudnienia.
Rekrutacja po polsku · Sjöbo i okolice
Dołącz do Joannas Städfirma AB
Szukamy osób do sprzątania domów prywatnych. Tutaj poznasz stawkę, sposób pracy i zasady współpracy, zanim wyślesz zgłoszenie.
Rekrutację po polsku prowadzę osobiście — mam na imię Tommek i jestem współwłaścicielem Joannas Städfirma AB. Zatrudnienie odbywa się bezpośrednio w Joannas Städfirma AB.
Aktualna rekrutacja
Kogo szukamy
Jak pracujemy
Stawka na start
Po 3 miesiącach
Godziny
Dojazdy i auta
Bonus za dużą liczbę godzin
Nasze standardy
Umowa
Urlop i nagłe sytuacje
Organizacja
Praca w sprzątaniu domów
Pracujemy głównie w Sjöbo i okolicach. Rekrutacja jest ciągła, bo firma się rozwija. Możemy spotkać się osobiście w Sjöbo albo przeprowadzić rozmowę wideo.
Osób odpowiedzialnych i dokładnych
- ważne są zaangażowanie, punktualność i szacunek do klienta;
- doświadczenie pomaga, ale nie jest jedynym kryterium;
- prawo jazdy, mycie okien myjką i ściągaczką oraz samodzielność są doceniane.
Domy prywatne i polski zespół
Pracujemy według planu w systemie Tengella. Komunikacja w zespole odbywa się po polsku. Dbamy o jasne checklisty, wdrożenie i bezpieczne używanie środków oraz sprzętu.
135 SEK
brutto za godzinę plus 12% dodatku urlopowego, czyli łącznie 151,20 SEK brutto za każdą rozliczoną godzinę.
Stawkę podwyższamy
Najczęściej stawka podstawowa wzrasta o 20 SEK — z 135 do 155 SEK brutto za godzinę, czyli 173,60 SEK z 12% dodatku urlopowego. Doceniamy zaangażowanie, samodzielność, prawo jazdy i umiejętność mycia okien. Każdego roku podwyższamy stawkę pracownika.
To Ty ustawiasz suwak
Powiedz, kiedy możesz pracować. Łączymy Twoją dostępność z planem klientów. Najczęściej nasi pracownicy wykonują około 140–200 godzin miesięcznie. Możesz zaczynać później ze względu na dzieci albo podejmować projekty od 6:00, pracować dłużej i czasem w soboty.
Płacimy za każdy przejazd służbowy
Płatny jest czas od wyjazdu z bazy do pierwszego klienta, przejazdy między klientami i powrót od ostatniego klienta do bazy. Jeździmy samochodami służbowymi. Większość klientów znajduje się do około 20 minut od bazy w Sjöbo, czasem dalej — do około 45 minut.
+30% za zatwierdzone godziny ponad miesięczny wymiar
Jeżeli miesięczny wymiar wynosi 160 godzin, a rozliczysz 170, dodatkowe 10 godzin mnożymy przez 1,3. Do rozliczenia daje to ekwiwalent 13 godzin, czyli 3 godziny ekstra.
Zdrowie, wyposażenie i odpowiedzialność firmy
- 2 500 SEK friskvårdsbidrag rocznie po 3 miesiącach;
- odzież robocza, obuwie domowe i osobiste wyposażenie;
- własna półka w magazynie;
- firma obsługuje nieumyślne szkody i posiada ubezpieczenie;
- sjuklön: 80% wynagrodzenia za zaplanowany czas z ustawowym karensavdrag.
3 miesiące okresu próbnego
Zatrudnienie rozpoczynamy od 3-miesięcznego okresu próbnego — provanställning. Jeżeli po tym czasie współpraca jest kontynuowana, zatrudnienie przechodzi w umowę na czas nieokreślony. Po zakończeniu okresu próbnego obowiązuje miesięczny okres wypowiedzenia, zgodnie z umową. Sam okres próbny ma odrębne zasady zakończenia.
Jasny kanał komunikacji
Planowany urlop lub dzień wolny zgłaszasz w aplikacji. W nagłej sytuacji prosimy o możliwie szybki, bezpośredni kontakt, aby przeorganizować grafik. Gdy choruje dziecko, świadczenie VAB rozlicza Försäkringskassan.
Wypłata i formalności
Wynagrodzenie wypłacamy 25. dnia miesiąca. W uzasadnionych sytuacjach możliwa jest zaliczka. Pomagamy zrozumieć firmowe procedury i korzystać z Tengella. Nie zapewniamy zakwaterowania.
Zespół w praktyce
Spokojnie, uczciwie i bez skrótów
Zgłoszenie
Wypełnij formularz
Zdjęcie i rok urodzenia są częścią formularza. Pod polami znajdziesz jasną informację o prywatności. Z wybranymi osobami kontaktujemy się w ciągu 7 dni roboczych.
Co dalej?
Proces rekrutacji
Formularz
Otrzymasz automatyczne potwierdzenie przesłania danych.
Rozmowa
Z wybranymi osobami kontaktujemy się w ciągu 7 dni roboczych. Rozmowa może odbyć się online lub w Sjöbo.
Decyzja
Przed rozpoczęciem pracy otrzymasz pisemne warunki i informację o wdrożeniu.
FAQ
Najczęstsze pytania
Zatrudnienie i wynagrodzenie
Kto jest pracodawcą?
Pracodawcą jest Joannas Städfirma AB. Tommek.se jest polskojęzyczną przestrzenią rekrutacyjną, a proces prowadzi Tommek — współwłaściciel firmy.
Ile wynosi stawka na start?
135 SEK brutto za godzinę plus 12% dodatku urlopowego. Łącznie jest to 151,20 SEK brutto za każdą rozliczoną godzinę.
Czy stawka po trzech miesiącach wzrasta?
Tak. Po trzech miesiącach stawkę podwyższamy, zależnie od umiejętności i sposobu pracy. Najczęściej podstawa wzrasta o 20 SEK, do 155 SEK brutto za godzinę, czyli 173,60 SEK z dodatkiem urlopowym. Każdego roku również podwyższamy stawkę pracownika.
Co doceniacie przy podwyżce?
Zaangażowanie, samodzielność, odpowiedzialność, prawo jazdy oraz umiejętność mycia okien myjką i ściągaczką.
Jak działa bonus +30%?
Za zatwierdzone godziny ponad miesięczny wymiar stosujemy firmowy mnożnik 1,3. Przykład: przy wymiarze 160 godzin i wyniku 170, dodatkowe 10 godzin daje ekwiwalent 13 godzin do rozliczenia.
Czy otrzymam friskvårdsbidrag?
Tak. Po trzech miesiącach pracy otrzymujesz 2 500 SEK rocznie na dozwolone aktywności, np. siłownię, masaż lub sport, zgodnie z zasadami Skatteverket.
Kiedy wypłacane jest wynagrodzenie?
Wynagrodzenie wypłacamy 25. dnia miesiąca. W uzasadnionej sytuacji można porozmawiać o zaliczce.
Jak wygląda sjuklön, czyli chorobowe?
W naszej firmie każdy pracownik otrzymuje sjuklön według obowiązujących zasad. Wynosi ono 80% utraconego wynagrodzenia za zaplanowany czas, z ustawowym karensavdrag. Chorobę trzeba zgłosić możliwie szybko.
Jaki jest rodzaj umowy i okres wypowiedzenia?
Zaczynamy od 3-miesięcznego provanställning. Jeżeli współpraca trwa dalej, zatrudnienie przechodzi w umowę na czas nieokreślony. Po zakończeniu okresu próbnego obowiązuje miesięczny okres wypowiedzenia, zgodnie z umową. Okres próbny ma odrębne zasady zakończenia.
Praca i organizacja dnia
Czy płacicie za dojazdy?
Tak. Płacimy za czas wyjazdu z bazy do pierwszego klienta, za przejazdy między klientami i za powrót od ostatniego klienta do bazy. Korzystamy z samochodów służbowych. Zobacz pełne wyjaśnienie.
Ile godzin miesięcznie najczęściej się pracuje?
Najczęściej około 140–200 godzin miesięcznie. Zależy to od Twojej dostępności, planu klientów i liczby przyjętych zadań. Ustalamy razem, kiedy możesz pracować.
Co robię, gdy choruje dziecko?
Jak najszybciej informujesz firmę o nieobecności, a wniosek o VAB składasz do Försäkringskassan za rzeczywisty zaplanowany czas, którego nie możesz przepracować. Przeczytaj przewodnik VAB.
Jak zgłaszam urlop lub dzień wolny?
Planowany urlop lub wolne zgłaszasz w aplikacji. W nagłej sytuacji prosimy o natychmiastowy, bezpośredni kontakt.
Czy doświadczenie jest wymagane?
Nie jest jedynym kryterium. Liczy się podejście, dokładność i chęć uczenia się. Doświadczenie, prawo jazdy i mycie okien są mocnymi atutami.
Co dostaję do pracy?
Samochód służbowy, odzież na sezony, spodnie lub legginsy, klapki do pracy u klienta oraz własne wyposażenie, w tym odkurzacz i torby. Każdy ma swoją półkę w magazynie.
Co, jeśli nieumyślnie coś uszkodzę?
Zgłaszasz zdarzenie od razu. Firma przejmuje komunikację, dokumentację i obsługę szkody. Nie obciążamy automatycznie pracownika kosztem nieumyślnego błędu. Zobacz nasze podejście.
Czy zapewniacie zakwaterowanie?
Nie. Kandydat organizuje zakwaterowanie we własnym zakresie.
Rekrutacja i formalności
W jakim języku komunikujemy się w firmie?
Cały zespół jest polskojęzyczny. Rekrutacja i codzienna komunikacja mogą odbywać się po polsku.
Czy pomagacie w formalnościach?
Wyjaśniamy firmowe procedury, aplikację i organizację pracy. Do planu oraz raportowania czasu używamy systemu Tengella.
Jak wygląda rozmowa?
Możemy spotkać się osobiście w Sjöbo albo przeprowadzić zdalną wideorozmowę.
Co dzieje się po formularzu?
Od razu otrzymasz automatyczne potwierdzenie. Rekrutacja jest ciągła. Z wybranymi kandydatami kontaktujemy się w ciągu 7 dni roboczych; nie wysyłamy indywidualnej odpowiedzi każdej osobie.
Czy można dobrze zakończyć współpracę?
Tak. Zmiana pracy nie jest zdradą. Po okresie próbnym przestrzegamy ustaleń i okresu wypowiedzenia, rozliczamy się rzeczowo i życzymy powodzenia. Przeczytaj cały artykuł.
Kontakt i pracodawca
Joannas Städfirma AB
Dane firmy
Joannas Städfirma AB
Org. nr 559378-2088
Getinggränd 2
275 39 Sjöbo